Für eMundo schließen sich komplexe Softwareprojekte und "Menschsein" nicht aus, sondern sind untrennbar miteinander verbunden um dauerhaft Erfolg zu haben.
Was bietet eMundo?

Gute Mitarbeiter "verdienen" mehr!

  • Regelmäßige Weiterbildung im Bereich Technik und Soft-Skills
  • Weiterbildung durch Mitarbeit an eMundo-Forschungsprojekten
  • Handy und Laptop auch zur privaten Nutzung
  • Bahncard auch zur privaten Nutzung
  • Zuschuss zur Pensionskasse
  • Betreuungszuschuss für Vorschulkinder
  • Jährliche Incentive-Reise (u.a. Barcelona, Toscana, Paris)
  • Work-Life Balance: Zeit für die Familie durch Elternzeit oder den großen angesparten Urlaub
  • Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt

Beteiligung der Mitarbeiter am Projekterfolg

Die Beteiligung der Mitarbeiter am Projekterfolg erfolgt über Bonuszahlungen. Bei einem entsprechenden Projekterfolg und Projektauslastung werden leistungsbezogene Bonuszahlungen für Projektleiter, Berater, Architekten und Software-Ingenieure vereinbart.